جداول مقارنة التعويضات بين مختلف قطاعات الوظيف العمومي

هذا الجدول أنجزته النقابات المستقلة للتربية للاطلاع على الفوارق التي اكتشفوها استعمل الرابط التالي :
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

أو اطلع مباشرة في صفحة الاتحاد الوطني عمال التربية و التكوين [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

معادلة المسودة الخامسة لم تحسب بباقي يونغ لذى بها ارتياب يخلط كل الحسابات في قطاع التربية و الحل هو تطبيق المصفوفات العدلية المتمثلةفي : أستاذ المدرسة الابتدائية صنف 12 لاسترجاع الحق المكتسب وهو الترقية إلى صنف مدير دون إهمال 60000معلم الخاضعين للتكوين بادماجهم في صنف الرئيسيين 13 . ونفس الشيء بالنسبة للمتوسط : أستاذ التعليم المتوسط صنف 13. كما أن محور مستشار التربية يجب وضعه في صنف 14.
أما الحل الثاني فهو إنزال كلّ الرتب برتبة ماعدا المذكورين .
إذا اعتمدث هذه الحسابات أثمرت سمن على عسل . وإلا فستثمر (هرمنا في باب العزيزية)
والحل لمشكلة الأسلاك الشائكة (المشتركة) و العمال المهانين ( المهنيين) و الوقاية و الامن هو قانون خاص يطردهم من الوزارات الأخرى وإدخالهم في وزارتنا.